Резюме

Представен е концептуален модел на когнитивното функциониране – когнитивната структура, и е определено въздействието на всяко от когнитивната нива върху формирането на устойчиво управленско поведение. Обект на анализ е микрокогнитивното ниво, където е изследвано равнището на съвместимост между когнитивните способности и извършваните управленски дейности в организацията. На тази база е определена валентността на когнитивните индикатори и е анализирана тяхната значимост за повишаване на управленската ефективност.