Резюме

Анализирано е състоянието на трудовия пазар в България през призмата на базовите критерии за присъединяване към ЕС и изискванията за равнопоставеност на страните. Очертани са проблемни сфери като устойчиво неравновесие между търсене и предлагане на труд, ниска трудова активност, неефективно преструктуриране на заетостта, значително изоставане в развитието на високотехнологичен тип заетост и изоставащо развитие на качеството на човешкия потенциал. Посочена е необходимостта от преориентиране на регулациите в трудовия пазар с оглед доближаване до критериите за членство в ЕС към намаляване на скритата заетост, повишаване на адаптивността на работната сила и ориентиране на активните политики на пазара на труда към целеви подбор на рисковите групи.