Оригинална статия Труд и демографска икономика

РАЗВИТИЕТО НА ЧОВЕШКИ КАПИТАЛ В БИЗНЕС-ОРГАНИЗАЦИИТЕ И СЪВРЕМЕННОТО УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ

Стефка Масалджийска - Университет за национално и световно стопанство
Йосиф Илиев - Университет за национално и световно стопанство
Получена: 09 юни 2022
Ревизирана:
Публикувана:
Сваляния: 0
Търси по JEL таг 0
Книжка 4/2017
JEL J24 J08
DOI https://doi.org/10.56497/etj1762402

Резюме

Изследвани са възможностите за повишаване на потенциала на организациите от индустриалния сектор на България за развитието на човешкия капитал. Водещата теза е, че стратегическата цел на организациите да постигат и да увеличават своята конкурентоспособност изисква адекватни политики и произтичащи от тях механизми, насочени към нарастване на дела на носителите на човешки капитал. Представени са значими научни постановки за човешкия капитал. Анализирани са в единство ключовите политики и механизми в управлението на човешките ресурси в индустриалните организации. Систематизирани са реалните проблемни полета, ограничаващи развитието на човешкия капитал в организациите и са аргументирани някои решения за тяхното преодоляване.

Изисквания за публикуване

Моля, запознайте се с изискванията, преди да продължите

Виж