Оригинална статия Труд и демографска икономика

МОТИВАЦИЯ ЗА РАБОТА В IT АУТСОРСИНГ СЕКТОРА В БЪЛГАРИЯ: ЕМПИРИЧНО ПРОУЧВАНЕ

Едуард Маринов - Нов български университет
София Борисова - „Атос Ай Ти Солушънс енд Сървисис“ ЕООД
Получена: 02 юни 2022
Ревизирана:
Публикувана:
Сваляния: 0
Търси по JEL таг 0
Книжка 4/2020
JEL J53 M54 J24
DOI https://doi.org/10.56497/etj2065404

Резюме

Разгледан е един от най-бързо развиващите се сектори в българската икономика – аутсорсингът. Основната цел на изследването е да се анализират наличието, силата и основните характеристики на връзката между някои от специфичните особености на мениджмънта в тази област и удовлетвореността от работата и мотивацията на служителите. Във връзка с това са обобщени основните характеристики на аутсорсинга в България. Представени са резултатите от собствено емпирично проучване, проведено в една от водещите IT аутсорсинг компании в нашата страна, въз основа на които са изведени конкретни и по-общи заключения.

Изисквания за публикуване

Моля, запознайте се с изискванията, преди да продължите

Виж