Резюме

Представен е традиционният модел на акционерна собственост, наречен “капиталов”, който съответства на англо-саксонския модел на корпоративно управление. Моделът е разгърнат чрез разглеждане на проблемите, породени от разделянето на контрола и собствеността при акционерната форма в светлината на главните теоретични течения, които ги засягат: 1) преминаването на контрола от собствениците към висшите ръководители, отразено в ръководителските теории; 2) конфликтите между акционерите и ръководителите и разрешаването им чрез разглежданите от теорията за представителството механизми за сближаване интересите на тези две групи, които включват вътрешните управленски органи и външните дисциплиниращи фактори; и 3) повишаване ефективността на фирмата чрез управленската й структура, вътрешната й организация, върху което се съсредоточава теорията за трансакционните разходи. Посочени са и традиционните механизми за контрол над акционерното дружество, а в заключение е дадено обобщение на модела.