Оригинална статия Обща икономика и преподаване

САНКЦИИ И НЕЕТИЧНО ПОВЕДЕНИЕ НА ЧОВЕШКИЯ ФАКТОР В УПРАВЛЕНИЕТО НА ОРГАНИЗАЦИЯТА

Ивайло Стоянов - Стопанска академия "Димитър А. Ценов"
Получена: 10 юни 2022
Ревизирана:
Публикувана:
Сваляния: 0
Търси по JEL таг 0
Книжка 3/2015
JEL М11 М12
DOI https://doi.org/10.56497/etj1560303

Резюме

Разгледани са въпроси, свързани със санкциите и неетичното поведение на човешкия фактор в управлението на организацията. В това отношение е потърсена връзка между поведението, възлагането и изпълнението на фирмените цели и ефекта, който се поражда при липсата на позитивни резултати. Представени са възгледи за промяна на поведението и насоките, които водят до възнаграждения или санкции. Въз основа на действията на ръководителите и изпълнителите в организацията е направен анализ на тяхното поведение – как прилагат и приемат санкциите. Показани са варианти за неетично поведение на кадрите, нуждата от санкциониране и ефектът от неговото приложение.

Изисквания за публикуване

Моля, запознайте се с изискванията, преди да продължите

Виж