Оригинална статия Икономическо развитие, технологична промяна и растеж

ФУНКЦИОНАЛЕН УПРАВЛЕНСКИ ПОДХОД И ОРГАНИЗАЦИОННО ПРОГРАМИРАНЕ

Виктор Хаджиев - Европейско висше училище по икономика и мениджмънт - Пловдив
Получена: 10 юни 2022
Ревизирана:
Публикувана:
Сваляния: 0
Търси по JEL таг 0
Книжка 4/2015
JEL О31 М1 М15
DOI https://doi.org/10.56497/etj1560403

Резюме

Обоснована е необходимостта от разработване и прилагане на нов функционален управленски подход на организационното програмиране. Определена е значимостта на управленските цикли при формиране на оптимално управленско поведение. Дадена е количествена оценка на метарамката на структурно-административна устойчивост и е програмиран организационният процес. Анализирани са стратегическите клъстър-центрове, индикаторите и предпоставките, повишаващи организационната активност и управленската устойчивост.

Референции

Hadjiev, V. (2015). Organizational functioning and Managerial Behavior. Scientific conference. Sofia: New Bulgarian University (in Bulgarian).

Hadjiev, V. (2014). Organizational ecology. Sofia: „Impera Design“ (in Bulgarian).

Hadjiev, V. (2013). Cognitive models and approaches to strategic management. Sofia: „Paradigm“ (in Bulgarian).

Kamenov, K. (2015). Behavioral distress and social potential. Scientific conference. Sofia: New Bulgarian University (in Bulgarian).

Kamenov, K. (2008). Syndrome of chronic management deficiency. - Economic Thought, N 5 (in Bulgarian).

Panayotov, D. (2015). Human Capital - Concept of the meaning and possible index for personal, organizational and social development. Scientific conference. Sofia: New Bulgarian University (in Bulgarian).

Изисквания за публикуване

Моля, запознайте се с изискванията, преди да продължите

Виж